Contrôle d’activité du personnel Lyon

Tout d’abord AJT DETECTIVE, contrôle d’activité du personnel Lyon, et intervient en matière de recherches de preuves dans les investigations de nature conjugale, familiale, prud’homale, commerciale et contentieuse.

En effet, il s’agit d’un cabinet de recherches et d’investigations à l’attention des particuliers et des professionnels (PME, PMI, grands comptes, compagnies d’assurance et banques etc).

Contrôle d’activité du personnel Lyon

CONTRÔLER L’ACTIVITÉ DU PERSONNEL LYON

Ainsi notre agence de détective privé, intervient dans le cadre d’investigations civiles et commerciales.

De plus, nous proposons nos services de détective aux entreprises qui ont un doute sur l’un de leurs commerciaux ou de leur employé.

En outre, nous allons pouvoir vérifier le bon respect des obligations professionnelles de vos salariés.

Dans ce cas AJT DETECTIVE propose de réaliser des rapports d’enquête traitant de l’ensemble des manquements de votre charge salarial.

C’est pourquoi l’agence réunit pour vous tous les éléments de preuves permettant de répondre à vos doutes concernant certains de vos salariés et pouvant menacer la sécurité de votre entreprise.

  • Arrêt maladie abusif ou frauduleux,
  • Un contrôle d’emploi du temps,
  • Contre-visite médicale,
  • Travail non déclaré…

L'ARRET DE TRAVAIL ABUSIF PREJUDICIABLE A L'EMPLOYEUR

Puisqu’il faut savoir que le coût de cette fraude est également supporté par les employeurs

En effet ils sont tenus, sous certaines conditions, à maintenir le salaire de l’employé en arrêt de travail, ou à procéder à son remplacement temporaire.

De plus, ce comportement a des conséquences sur le fonctionnement de l‘entreprise (impossibilité de remplacer « le malade » de manière durable, surcroit de travail pour les autres employés).

 

TRAVAIL DISSIMULE DURANT UN ARRET DE TRAVAIL

Ainsi vous cherchez à prouver le travail dissimulé d’un salarié ? Mais aussi engager un détective privé pour réaliser le contrôle d’activité du personnel à Lyon ?

Certains salariés profitent de cet arrêt de travail injustifié pour se livrer à l’exercice d’une activité rémunérée.

Si bien que l’employeur ne peut procéder à son licenciement que si l’activité pratiquée par ce salarié cause un préjudice à l’entreprise.

Depuis la loi de financement de la sécurité social de 2011, le salarié qui exerce une activité rémunérée alors qu’il est en arrêt de travail pourra faire l’objet de pénalités financières fixées par le Directeur de la CPAM.

Donc il devra en outre rembourser les indemnités journalières perçues indument.

  • Concurrence et pratiques déloyales
  • Vols de données et d’informations
  • Travail clandestin
  • Vérifications clause non-concurrence
  • Enquête de moralité futurs collaborateurs
  • Arrêt maladie frauduleux

Nous veillons avant tout à l’écoute active de nos clients afin d’assimiler leurs besoins et exigences avec le but d’apporter les réponses auxquelles ils s’attendent.

LES AUTRES SERVICES D’ENQUETE DE NOS AGENCES

Vous êtes une entreprise ou un particulier et vous souhaitez nous confier une mission d’enquête ? Une mission de surveillance ? Ou une mission de filature ? N’hésitez plus pour nous contacter au 06 50 66 36 39, un agent se tiendra à votre disposition pour vous répondre.

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