Tout d’abord, il faut savoir qu’un salarié jouissant d’un arrêt de maladie de complaisance ou par fraude s’expose à des sanctions. Le sentiment d’impunité de ces individus est toujours mal perçu par les employés plus consciencieux. Cela peut induire à une baisse de motivation et donc biaiser à la productivité. Par ailleurs, la fraude à l’assurance maladie est condamnable.
En effet, selon le Code de Sécurité Sociale, le personnel abusant des arrêts et donc des indemnisations, est passible d’une amende de 5000 euros. En outre, le salarié peut aussi travailler dans une autre structure de manière dissimilée et donc effectuer du travail dissimulé.
En outre, un détective privé peut réaliser des investigations afin de trouver la preuve et de dénoncer l’arrêt frauduleux à Lyon.